Hjælp til unge talenter
Vi bestræber os på at hjælpe unge talenter hos TotalEnergies Danmark, både nye og dem, der allerede har startet deres karriere hos os. Det gør vi ved at skabe interne netværk, mentorordninger i organisationen og i vores lokalsamfund. Vi fremmer STEM-uddannelser og har skabt muligheder for både kandidater og lærlinge i vores organisation. Vores mål er derfor at bringe multi-energibranchen tættere på de unge talenter og gøre den til et attraktivt sted at arbejde.
Sprouts-netværk
I vores afdeling i Esbjerg bidrager Sprouts til at give studerende en positiv første arbejdsoplevelse. Programmet hjælper dem med at styrke deres netværk og udvikle faglige og sociale kompetencer i TotalEnergies. Gruppen er selvkørende og består af en blanding af nuværende og tidligere studentermedhjælpere. Gennem faglige seminarer, netværk, vidensdeling og sociale arrangementer opfordres unge medarbejdere til at samarbejde og dele deres erfaringer.
Sprouts er tilgængeligt for vores mere end 100 medarbejdere under 35 år, hvilket inkluderer studentermedhjælpere, kandidater, praktikanter og fuldtidsansatte.
Mentorordning
En mentorordning styrker medarbejderne og understøtter sammenhængskraften mellem kolleger i hele organisationen. Vi deltager i mentorprogrammer både i vores datterselskaber og gennem engagement i de lokalsamfund, vi er en del af – både nationalt og globalt.
Mentorprogram med Education Esbjerg
TotalEnergies EP Danmark startede et samarbejde med Education Esbjerg i maj 2023 for at fremme og udvikle Esbjerg som en læringsby, for skabe en forbindelse mellem TotalEnergies og lokalsamfundet og for at tiltrække nuværende universitetsstuderende til virksomheden som fremtidige medarbejdere.
I deres rolle som mentorer får vores kolleger mulighed for at udvikle deres coachingevner, være med til at fremme en ung persons faglige rejse og udvide deres eget netværk og horisont. Her bliver mentorer fra TotalEnergies og andre lokale virksomheder i Syd- og Sydvestjylland matchet med studerende på videregående uddannelser et år før, de afslutter deres uddannelse. Denne proces tager hensyn til de respektive uddannelser, brancheinteresser, og hvad de studerende har ønsket at få sparring indenfor, samt mentorernes ekspertiseområder.
Den tid, der bruges på mentorarbejde som en del af dette program, tæller også med i vores program for frivilligt arbejde – Action!
TWICE-mentorordning
TWICE, TotalEnergies’ netværk for kvinder, er et globalt initiativ hos TotalEnergies, der er åbent for kvinder og mænd, og vores afdelinger i både Esbjerg og København har lokale netværk og deres eget mentorprogram.
Målet med mentorordningen er at bidrage til kvinders faglige udvikling ved at hjælpe dem med at håndtere de forskellige faser i deres professionelle liv. Det giver dem også mulighed for at udvikle et netværk. Programmet har fået rigtig god feedback, og 2000 mentorer og mentees har deltaget i programmet siden 2010, både i lokale og globale udgaver.
Fremme af STEM fra en ung alder
TotalEnergies Danmark deltager i en række initiativer for at inspirere unge mennesker i lokalsamfundene til en fremtid inden for STEM.
Kandidat- og lærlingestillinger
Som et nyt initiativ vil TotalEnergies Danmark også byde kandidater og lærlinge velkommen. I løbet af deres 2,5 år hos os vil kandidaterne gennemføre to til tre opgaver i forskellige afdelinger og få en bred indsigt i vores organisation. Hver rejse omfatter tre rotationer på tværs af afdelingen i Esbjerg og potentielt i udlandet, hvilket sikrer udvikling af forskellige kompetencer og en dyb forståelse for driften.
Vores første lærlinge starter senere i år, hvor de, afhængigt af deres valg, vil tage den praktiske del af deres 4-årige elektrikeruddannelse (Elektriker 1 eller 2) hos TotalEnergies EP Denmark. Disse lærlinge vil få et unikt indblik i at arbejde offshore.
Vores organisation understøttes fortsat af studentermedhjælpere og praktikanter inden for en lang række områder, herunder vores tekniske og forretningsmæssige supportlinjer. Vores studentermedhjælpere får rig mulighed for at kombinere deres studier og teoretiske viden med praktisk erfaring fra en international, resultatorienteret energiorganisation.
